【富士通】富士通テン、女性活躍企業に認定！厚生労働大臣より「えるぼし」を取得
富士通テンは2016年7月22日、厚生労働大臣より、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく「えるぼし」で最高評価となる3段階目に認定された。
「えるぼし」とは、女性が個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するため、2016年4月1日から施工された、「女性活躍推進法」に基づく女性の活躍度を測る認定制度。行動計画の策定、策定した旨の届出を行った事業主のうち取り組みが優良と判断されれば厚生労働大臣の認定を受けることができる。
認定は、“採用” “継続就業” “労働時間等の働き方” “管理職比率” “多様なキャリアコース”の5項目のうち基準を満たした項目数に応じて3段階に分類されている。富士通テンが取得した3段階目は、すべての項目において基準を満たさなければならない。
富士通テンは既に2015年に「子育てサポート企業」として「プラチナくるみん」も取得している。
女性活躍企業に認定！ 厚生労働大臣より「えるぼし」を取得｜2016年｜プレスリリース | 富士通テン
(発表日：2016/08/08)