【リコーリース】｢イクメン企業アワード2016｣でグランプリを受賞

リコーリースは、厚生労働省が主催する「イクメン企業アワード2016」において、リース会社では初となるグランプリを受賞した。
リコーリースは「社員一人ひとりを尊重し、豊かさの充実に努め、いきいきと働ける環境をつくる」という企業理念のもと、働きやすく活躍できる企業風土の醸成に努め、仕事を通じた社員の自己実現を支援するための、ダイバーシティとワークライフ・マネ ジメントの推進に積極的に取り組んできた。

①育児休業の一部有給化や「育メン・チャレンジ休暇制度」の導入により、男性の育児休業取得率が大幅に上昇（2013年度20%⇒2015年度76％）
②記念日休暇制度などの年次有給休暇取得促進策を実施
③部門別の残業時間の目標値を設定し、達成に向けた取り組みを徹底
といった取り組みが高く評価されたと捉えている。

他に丸井グループもグランプリを受賞した。

リコーリース株式会社

(発表日：2016/09/30)

 - 人権、ヒューマン・セキュリティ リコーリース