【大成建設】2016年度「イクメン企業アワード」特別奨励賞を受賞

大成建設は、厚生労働省が主宰する2016年度「イクメン企業アワード2016」において特別奨励賞を受賞した。
大成建設は、2015年11月より実施している「トリプル100」（(1)年間100日以上の休日・休暇の確保(2)年間を通じた毎月100時間以内の健康管理残業時間の達成(3)作業所異動時に取得できる節目休暇取得率100％）運動に、2016年7月に開始した「男性育児休業取得率100％」の達成目標を加えることで「トリプル100プラス1」とした運動を実施していることや、男性の育児休業取得率向上等の定量的な効果が評価され、建設業で初めての受賞となった。

大成建設と同じ特別奨励賞は大和証券も受賞している。さらに格上のグランプリは丸井グループとリコーリースが受賞。

大成建設 | プレスリリース – 平成28年度「イクメン企業アワード」特別奨励賞を受賞

(発表日：2016/10/03)

 - 人権、ヒューマン・セキュリティ 大成建設